所以，像羊幂你这样的，本是科班出身，要向前辈艺人学习，努力锤炼演技，多接高质量的剧本，专注于实力的提升，没必要什么本子都接，什么商业活动都参加。
那样会把自己搞得太累，累了，你就没精力去琢磨剧本，提高演技了。
另外，国内娱乐资本现在还有一个非常不好的现象，那就是盘剥艺人，特别是新人，像周森签了星灿之后，四处奔波，累死累活，出场费仅能拿到可怜的15%。
后浪娱乐不要去干这种缺德事，无论是新人还是像羊幂这样的顶梁柱，签约合同都要改，艺人付出了劳动，就该拿到合理的报酬。
我们不要去管什么行业潜规则，新艺人也至少也拿到30%以上的分成，像羊幂这样优秀的成熟艺人，分成比例至少要达到60%。
公司挣到合理的利润就行了，同时要监督旗下艺人的言行举止，杜绝他们做出什么违法乱纪的事。”
曾佳道：“董事长，如果公司大幅提高艺人的收入分成，那经营利润就远远赶不上同行了。”
楚阳摇头：“任何事情都可以一分为二去看，表面上，公司的利润水平会大幅下滑，但是在艺人中的口碑与形象就出来了，一家待艺人友好的公司，怎么可能不受欢迎？
现在，很多艺人跟经纪公司合约到期之后，宁愿自己组建团队，建立工作室，也不愿继续签约，我想，对经纪公司分成不满是其中最重要的原因吧。
后浪娱乐就是要在圈内特立独行，给艺人合理的待遇，形成长期稳定的合作关系，栽下梧桐树，引来凤凰栖。
当越来越多的优秀艺人或有潜力的新人选择了我们，后浪娱乐这块蛋糕自然就做大了。
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