张瑞琪看了一圈把李志超的简历挑了出来，“这个人，最先pass。”
“哦？说说你的理由。”
见张瑞琪和自己的意见一致，杨东来了兴趣，赶忙询问张瑞琪怎麽想的。
“他虽然在国外企业工作多年，也有一些经验。但国内的情况和国外完全不同，就是员工的想法都天差地别，他连最基础的人事管理都需要适应更别说其他的啦。
除非技术否则我建议你在人才选拔上不要直接使用国外回来的。另外国外工资和国内工资差距b较明显。你开的再大方在他们看来也就那样，他们不会满足的。
还是等他们经受一些打击再说吧。你可别用东风公司给这帮海gUi练手。”
杨东笑了笑，“怎麽，对海gUi有意见？你也是海gUi啊。”
张瑞琪斜了杨东一眼，“我都回来两年多了，历练过了。”
“好好好，那你继续说。”
“这个宋德和梁秋生看上去差不多，而且宋德的履历更丰富。但他不如梁秋生，他会更老油条一些，心思杂，你不好处理。还是梁秋生吧。”
听完张瑞琪的建议，杨东微微点头，他也是这麽想的。
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