“这批孩子总体上还是不错的，虽然比老一辈的人难免娇气点，但做事还是认真的，我和各个小组长仔细检查他们加工的产品，除了极个别人，大部分质量过关，这些日子的锻炼没有白费，等培训结束后回到各自岗位，做的产品会更接地气……”高建军给郝仁和沈同方介绍这几个月来新员工工厂锻炼情况。
“沈工”
沈同方入职耀华终端后，郝仁就不再亲昵地称他同方师兄，而是拾起之前沈同方工程师的称呼，让沈同方初次听到郝仁这么叫自己，竟有一种久违的感受，一时之间，百感交集。
郝仁把脸转向沈同方，说道：“麻烦你到车间一趟，是想让你看看这批新员工中，有没有适合芯片团队的。虽然你从外面找了一些老专家，在老员工也选拔了一些，但新鲜血液实时注入也是件好事，这群孩子虽然没有经验，但白纸一张，更好塑造。”
沈同方打心眼里赞同郝仁老中青有梯度建设队伍的思路，一个公司要稳定发展，就不能出现人才断层，运用一代人、培养一代人、储备一代人，有传承才有长远的未来。
更何况，沈同方知道自己年龄摆在这，能发光发热的时日没有想象中那么长，沈同方来到耀华，除了完成自己未完成的芯片梦，还给自己赋予了一个使命，尽快在企业中把芯片研发的中坚力量培养起来。这样，自己离开之时，就是种子长成苍天大树之日。
“确实如此，年轻人有冲劲，想法时新，一个团队，有时候是老人带领新人，有时候也可以是新人感染老人。”
郝仁突然想和沈同方玩个游戏，于是说道：“沈工，眼前的这条生产线的工种是打螺丝，你长期呆在生产线，自然知道打螺丝最考验技术，在我们这一不小心就能把手机打报废了。所以高师傅都是把应届生中手艺最好的放在这里，是吧，高师傅。”
高师傅连连点头，郝仁接着说：“之前我看中了几个年轻人，觉得挺适合芯片设计团队，现在几个人都在这了，不知道沈工敢不敢猜猜我看中了谁？”
沈工微微一笑，说道：“没点彩头，郝总好意思叫我这个老人家陪你玩游戏？”
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