鹿桑还有新设想，都想付诸实践。
等库房建设起来。弟子奖励制度是一定要实行的，没有掌门和长老，这个发起人只能是她这个年纪最大的师妹了。
比如文思语，若改良噬魂藤真被她捣鼓出来，成了阵法的一部分，这个贡献一定不可少，但鉴于她经常使同门中毒，导致负面效应，所以奖励也要根据行为进行变化。
每个季度带他们出游……等系统商城开放，应该有更多的奖励选择。
这群幼崽，一定要让他们意识到是在宗门集体中，形成良好的环境。换言之，就是需要建设优秀的企业文化。
渊无派需要良好的宗门文化！
鉴于这里幼崽太多，鹿桑打算充分尊重他们的个性，发挥他们的特长。
“系统，你不觉得宗门大殿小了些？我们需要一个蒸蒸日上的门派，宗门大殿可是排面！”
【可你的宗门和谐度还是负数。】
鹿桑反问道：“你的意思是让我暂时不要想那么远？但和谐度目前是－35，过几天就该正数了。而且，我还有个问题，你不觉得作物太少了些？”
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