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还好母亲没有问起辞职的原因。
十八岁过後父母对於我们姐妹的管教便松了很多，就像古代世族的教育般，小时候会对自家子nV严苛教育，几乎什麽都要他们学，直到过了成年礼便会慢慢放松管束。然而这样的教育却会因为早期的保护过度，使得部分脱缰的野马过於放肆而成无用的纨K子弟。
这就是一个适者生存的概念，当身边不再有人管教时，自己是否还能约束自己，并力争上游、出人头地。这样出现的人才才是菁英，才是那些家族大老们需要的，虽然这样教育方式看似残酷、无情，但其实这是一代代的家长们对於後代最深的期许，以及Ai。
而我的父母、甚至是我的爷爷NN也是采取如此的教育方式，所以杜家才能从日治时期一路走到现在，屹立不摇，累积了雄厚的根基。
所以母亲没有多问，我自己自然也不会多说了，不过倒是父亲难得的提了句，问我要不要接杜氏在南部的分公司。
我的老家在中部，大学念的是北部，而现在则是定居南部六年多了。
要说我们好友四人，只有唐绯也是中部人外，其他的都是来自各地，像广妍就是南部人，而林莉媛是东部人。然後因为缘份，所以在北部念书时相遇、要好，然後一起大学四年耍废人生。
好，纠正一下，是四年的青春。
其实父亲提起这个建议时，我大概就明白了他的意思，杜家这一代只有两个nV儿，并且杜家需要一个继承人，而我那个大小姐似的妹妹自从在美国浪了四年便决定继续留在国外，美其名曰再往上修学位，真实原因别说我了、连我爸妈也明白了。
按照杜家的规矩来说，大学毕业有两年的时间可以自己规划，看是要继续念书还是出外闯荡，两年後身为继承人的杜家子nV就必须进入杜氏企业然後从底层做起，一做就得十年，这十年内关於工作的升迁调动派遣都看个人造化，只要不做出太出格的事继承人的地位就不会动摇，於是这十年是身为未来杜氏掌权者的历练，如何好好运用十年的时间了解杜氏的运作并且在掌权後使之更好就是每个杜家继承人必经的路程。
不会特别培训，属於家族的培训已经结束在成年礼之时，因此只是给你时间与空间，如何发挥就是你的自由，百年家族的延续或者终结便尽系一人之手。
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