晚上六点，赵宏图第一次给培训班上课。
“各位，在座的大部分人，我之前有过接触，也听过你们的事迹，你们真的很棒。大家都是我们公司的骨干力量，公司能有你们，我感觉到非常荣幸。但，我觉得，我们还可以做的更好。这就是我们这次培训的目的，就是变得更好。”
简单寒暄了几句，鼓舞下士气。
赵宏图开始讲自己的故事，讲自己怎么从一辆三轮车，一步步做大事业的。
大家才知道，赵宏图当初的起点，竟然这么低。
坐航天飞机一样的，快速爬升，才一年多的时间，就做出了这么大的一份事业。
简直是母牛坐飞机，牛逼上天了。
这要是再给一段时间，那还得了。
接着赵宏图开始讲公司的制度。
“大家基本上都是公司的中层，都是带团队的，在这里，我要宣布一项新的规定，以后，如果有一个团队的负责人，被辞退了，被降职了，那么这个团队的人不能晋升，负责人只能从外部来。只有这个团队的负责人晋升了，这个团队的人才能晋升。”赵宏图在培训班上说道。
这是他鉴于颐兴食品厂的实际，有感而发，特意出来的一项新规。
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